Certificat M?Dical Ou Arr?T De Travail - Informatie Over Het Medisch Medimmigrant

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La remise d'un certificat médical à l'employeur . C'est simplement la preuve que vous avez . Pour le surplus, on notera que les dispositions légales concernant les absences du travailleur, notamment en cas de maladie ou d'accident, sont traitées par les . Le salarié doit avertir son employeur de son incapacité de travail pour cause de maladie ou d' . Un certificat médical n'est pas un arrêt de travail.

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Ce certificat permet d'attester que le patient ne peut ou ne doit pas travailler pour raisons médicales (à cause d'une maladie ou d'un accident). Le certificat médical est établi, par un médecin, dans le cadre d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle. Les avis d'arrêt de travail . Un certificat médical n'est pas un arrêt de travail. C'est simplement la preuve que vous avez .

Pour le surplus, on notera que les dispositions légales concernant les absences du travailleur, notamment en cas de maladie ou d'accident, sont traitées par les .

La remise d'un certificat médical à l'employeur . Le certificat médical est établi, par un médecin, dans le cadre d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle. Puis, vous irez chez le médecin pour lui demander un certificat médical que vous ferez parvenir à votre employeur dans le délai imparti. Le salarié doit avertir son employeur de son incapacité de travail pour cause de maladie ou d' . En cas d'arrêt de travail pour accident du travail (at), de trajet ou maladie professionnelle (mp) le formulaire cerfa n°11138*05 disponible . Maladie ou d'accident, d'un certificat médical précisant l'origine, la nature, la gravité et les conséquences prévisibles de la maladie ou de l'accident, . Soit à un contrôle médical. Ce certificat permet d'attester que le patient ne peut ou ne doit pas travailler pour raisons médicales (à cause d'une maladie ou d'un accident). C'est simplement la preuve que vous avez . Pour le surplus, on notera que les dispositions légales concernant les absences du travailleur, notamment en cas de maladie ou d'accident, sont traitées par les . Votre employeur est un tatillon mais il a raison : Les avis d'arrêt de travail . Un certificat médical n'est pas un arrêt de travail.

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